Hoitajana keikkatyössä työskentely tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden valita työympäristö ja työvuorot joustavasti. Tämä vapaus on erityisen houkutteleva niille, jotka haluavat tasapainottaa työn ja henkilökohtaisen elämän tai kokeilla erilaisia työympäristöjä. Vuokratyö mahdollistaa hoitajille mahdollisuuden työskennellä eri terveydenhuollon yksiköissä, mikä rikastuttaa ammatillista kokemusta ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää uusia taitoja. Lisäksi vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikatauluun, mikä voi parantaa työtyytyväisyyttä ja hyvinvointia.

Mitä tarkoittaa keikkatyö/vuokratyö hoitajalle?

Vuokratyö hoitajalle tarkoittaa työsuhdetta, jossa hoitaja työskentelee vuokratyöfirman kautta eri terveydenhuollon organisaatioissa. Tämä malli mahdollistaa hoitajille joustavan työskentelyn eri työympäristöissä, kuten sairaaloissa, terveyskeskuksissa tai hoivakodeissa. Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden kokeilla erilaisia työtehtäviä ja -paikkoja ilman sitoutumista yhteen työyksikköön, tai -tehtävään pitkäksi aikaa. Vuokratyö on nykyisin erittäin suosittua hoitajien keskuudessa ja se tarjoaa mahdollisuuden ylläpitää joustavuutta omalla työurallaan ja lisää valinnan mahdollisuuksia ja monipuolisuutta omiin työtehtäviin. Keikkatyö tarjoaa myös mahdollisuuden työskennellä eri puolilla Suomea ja tutustua erilaisiin työyhteisöihin ja -kulttuureihin. Tämä on usein koettu erityisen arvokkaaksi sellaisten hoitajien keskuudessa, jotka haluavat laajentaa osaamistaan ja löytää itselleen parhaiten sopivan työympäristön ja/tai -tehtävän.

Kuinka vuokratyö eroaa perinteisestä työsuhteesta?

Vuokratyö eroaa perinteisestä työsuhteesta erityisesti joustavuuden ja monipuolisuuden osalta. Perinteisessä työsuhteessa hoitaja on sidottu yhteen työnantajaan ja työpaikkaan, kun taas vuokratyössä hoitaja voi itse valita työtehtäviä ja -paikkoja useista eri vaihtoehdoista. Tämä tarkoittaa usein parempaa tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä, sekä mahdollisuuden kokeilla erilaisia työympäristöjä. Vuokratyössä lähi- ja sairaanhoitaja voi myös usein itse vaikuttaa enemmän työvuoroihinsa ja työaikoihinsa. Tämä on merkittävä etu niille, jotka haluavat työskennellä esimerkiksi osa-aikaisesti tai vaihtelevin työajoin (paljon töitä putkeen, jonka jälkeen pitkät vapaat). Vuokratyö tarjoaa myös mahdollisuuden työskennellä eri pituisissa työsuhteissa, mikä voi olla houkuttelevaa niille, jotka haluavat välttää pitkän sitoutumisen yhteen työpaikkaan.

Millaisia etuja vuokratyö tarjoaa hoitajille?

Vuokratyö tarjoaa lähihoitajille ja sairaanhoitajille useita etuja, joista merkittävin on vapaus valita työympäristö ja työvuorot. Tämä joustavuus mahdollistaa paremman työn ja vapaa-ajan tasapainon, mikä voi parantaa työtyytyväisyyttä, työssä jaksamista ja vähentää stressiä. Vuokratyö tarjoaa myös mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamista työskentelemällä erilaisissa terveydenhuollon yksiköissä ja tehtävissä. Toinen merkittävä etu on mahdollisuus vaikuttaa omaan ansaintaan. Vuokratyössä hoitajat voivat usein paremmin neuvotella palkkansa ja työehtonsa. Jo lähtökohtaisesti vuokratyöstä maksetaan korkeampaa palkkaa, kuin perinteisessä työsuhteessa, johtuen työn tilapäisyydestä. Vuokratyö tarjoaa myös mahdollisuuden työskennellä eri puolilla Suomea, mikä voi olla houkuttelevaa niille, jotka ovat avoimia uusille kokemuksille ja haluavat nähdä ja kokea uusia paikkakuntia ja työyhteisöjä.

Mitkä ovat vuokratyön haasteet hoitajan näkökulmasta?

Vaikka vuokratyö tarjoaa monia etuja, siihen liittyy myös tiettyjä haasteita. Yksi merkittävimmistä haasteista on epävarmuus työsuhteen jatkuvuudesta. Vuokratyössä työsuhteet voivat olla lyhytaikaisia, mikä voi aiheuttaa epävarmuutta tulevaisuuden suhteen. Tämä voi olla erityisen haastavaa niille, jotka kaipaavat vakautta ja pitkäaikaista sitoutumista yhteen työpaikkaan. Keikkatyö, tai lyhyiden sijaisuuksien tekeminen ei siis välttämättä sovi ihan kaikille, vaikkakin on helppo todeta, että hoitoalalla on aina tarve hyville tekijöille, joten vaikka keikkatöiden tai sijaisuuksien määrä vähentyisi, on aina mahdollista palata vakituiseen työsuhteeseen hyvinvointialueen palkkalistoille. Toinen haaste on sopeutuminen uusiin työympäristöihin ja -yhteisöihin. Vuokratyössä hoitaja voi joutua usein vaihtamaan työpaikkaa, mikä vaatii sopeutumiskykyä, joustavuutta ja avoimuutta. Tämä voi olla joillekin haastavaa, mutta samalla se tarjoaa mahdollisuuden kehittää uusia taitoja ja laajentaa ammatillista verkostoa.

Miten Välitysklinikka tukee hoitajia vuokratyössä?

Välitysklinikka tukee hoitajia vuokratyössä tarjoamalla joustavia työaikoja ja mahdollisuuden valita työympäristö jossa työskentelee. Meidän kautta hoitajat voivat löytää itselleen sopivia työtehtäviä ja -paikkoja eri puolilta Suomea. Tarjoamme myös kilpailukykyistä palkkausta ja panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin. Tavoitettavuutta ja muita perinteisiä asioita, kuten palkanmaksun oikeellisuutta unohtamatta. Lisäksi Välitysklinikka tarjoaa erilaisia koulutusmahdollisuuksia, jotka auttavat hoitajia kehittämään ammatillista osaamistaan ja pysymään ajan tasalla alan kehityksestä. Meidän tavoitteemme on parantaa terveysalan työoloja ja arvostusta pitkäaikaisesti ja siksi haluamme tarjota hoitajille mahdollisuuden työskennellä mielekkäästi ja omilla ehdoillaan.

Kuinka valita oikea vuokratyöfirma sairaanhoitoalalla?

Oikean vuokratyöfirman valinta on tärkeä päätös hoitajalle, joka haluaa tehdä keikkatyötä tai sijaisuuksia. On tärkeää valita sellainen yritys, joka panostaa aidosti työntekijöiden hyvinvointiin, jolla on omakohtainen kokemus hoitoalasta ja jolla on riittävät resurssit hoitaa työnantajan velvoitteet mahdollisimman laadukkaasti. Lisäksi on hyvä tarkistaa, millaisia koulutusmahdollisuuksia ja tukipalveluita yritys tarjoaa työntekijöilleen. Tavoitettavuus on myös sellainen asia, joka on hyvä varmistaa ennen sopimuksen tekemistä. Miten nopeasti yritys vastaa esitettyihin kysymyksiin jne. koska ongelmatilanteissa on tärkeää, että asiat saa selvitettyä mahdollisimman nopeasti. Välitysklinikka on vaihtoehto, jossa työntekijä koetaan aidosti yrityksen tärkeimpänä resurssina ja haluamme pitää työntekijöidemme puolia kaikissa tilanteissa. Emme ole pelkästään palkanmaksaja, tai pelkkä työnantaja, vaan haluamme olla enemmän ja parantaa hoitoalalla totuttuja toimintamalleja. Meidän kautta lähihoitajat, sairaanhoitajat, lääkärit ja muut terveydenhoitoalan ammattilaiset voivat löytää itselleen sopivia työtehtäviä ja -paikkoja eri puolilta Suomea. On tärkeää valita sellainen vuokratyöyritys, joka arvostaa työntekijöitään ja panostaa heidän hyvinvointiinsa, jotta työskentely olisi mielekästä ja mahdollisimman stressivapaata.