Henkilökohtaisen avustajan keskimääräinen palkka Suomessa

Henkilökohtaisen avustajan palkka Suomessa vaihtelee useiden tekijöiden mukaan, kuten työsuhteen ehtojen, työskentelypaikkakunnan ja kokemuksen perusteella. Keskimääräinen tuntipalkka asettuu työehtosopimusten (TES) mukaisesti noin 11,76–13,37 euron välille. Välitysklinikka erottuu tarjoamalla avustajille selvästi parempaa, 14 euron tuntipalkkaa, mikä tarkoittaa kokopäivätyötä tekevänä avustajana jopa 350 euroa parempaa palkkaa kuukaudessa. Tämä parantaa avustajiemme toimeentuloa ja motivoi heitä tarjoamaan laadukasta palvelua asiakkaillemme. Kilpailukykyinen palkka ei vain houkuttele alan osaajia, vaan se myös nostaa koko ammatin arvostusta, mikä on Välitysklinikan toiminnan perimmäinen tarkoitus.

Tekijät, jotka vaikuttavat palkkaukseen

Henkilökohtaisen avustajan palkkaan vaikuttavat useat tekijät, kuten:

• Työkokemus ja koulutus: Kokenut avustaja, jolla on erikoisosaamista tai lisäkoulutuksia, voi saada korkeampaa palkkaa. Esimerkiksi erityistarpeisiin liittyvä osaaminen on arvostettua ja voi vaikuttaa suoraan palkkatasoon.
• Työn vaativuus: Vaativammissa tehtävissä, kuten asiakkaiden erityistarpeisiin vastaamisessa tai haastavissa olosuhteissa, avustajan palkka voi myös olla normaalia korkeampi.
• Alueelliset erot: Hyvinvointialueilla voi olla alueellisia eroja, paljonko avustajan työstä maksetaan palveluntuottajalle. Pienemmillä paikkakunnilla avustajien saaminen voi myös olla haastavampaa, mikä saattaa myös vaikuttaa kokeneen avustajan palkkaan nostavasti.
• Työnantajan toimintaperiaatteet: Yritykset, jotka panostavat työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoavat kilpailukykyistä palkkaa, ovat usein niitä houkuttelevampia. Välitysklinikalla tarjoamme lisäetuja, kuten joustavat työajat ja koulutusmahdollisuudet, jotka tukevat avustajiemme ammatillista kehitystä.

Muista, että työntekijänä saat itse valita vapaasti, minkä yrityksen kautta työllistät itsesi. Avustajan työtä tehdessäsi avustussuhde asiakkaan kanssa usein henkilöityy ja myös asiakkaalla on sama valinnanvapaus ostaa palvelu juuri siltä palveluntuottajalta, jolta itse tahtoo. Näin ollen sekä asiakas, että työntekijä, voivat molemmat vapaasti vaihtaa sen yrityksen listoille, joka parhaiten vastaa heidän tarpeisiinsa.

Palkkatason vertailu muihin sosiaali- ja terveysalan ammatteihin

Henkilökohtaisen avustajan palkka sijoittuu hieman alemmalle tasolle verrattuna muihin sosiaali- ja terveysalan ammatteihin. Esimerkiksi:

• Lähihoitajat: Palkkataso voi vaihdella 16-19 euron välillä. Lähihoitajat ansaitsevat keskimäärin hieman korkeampaa palkkaa laajemman koulutuksen ja vastuullisemman työnkuvan ansiosta. Lähihoitajan ammattitutkinnon opiskelu kestää Suomessa normaalisti 3 vuotta.
• Sairaanhoitajat: Palkkataso on 19–25 euroa tunnilta kokemuksen ja erikoistumisen mukaan. Sairaanhoitajan ammatissa toimiminen edellyttää terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa, joka kestää normaalisti lukion tai ammattikoulun päälle 3,5-5 vuotta, riippuen opiskelutahdista.

Vaikka palkkataso voi olla alempi, henkilökohtaisen avustajan työ on elintärkeää ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa asiakkaiden elämänlaatuun merkittävästi. Välitysklinikka pyrkii korostamaan tämän ammatin arvoa tarjoamalla kilpailukykyistä palkkaa ja jatkuvia kehitysmahdollisuuksia, sekä muun muassa järjestämällä erilaisia tapahtumia.

Työsuhteen ehdot ja edut

Henkilökohtaisen avustajan työsuhteen ehdot määritellään usein työehtosopimuksissa, jotka takaavat reilut ja turvalliset työolot.

• Perusoikeudet: Kuten sairauslomat ja vuosilomat, kuuluvat yleisesti työsuhteen etuihin.
• Joustavuus: Välitysklinikka tarjoaa joustavat työajat, jotka mahdollistavat paremman työn ja vapaa-ajan tasapainon.
• Koulutusmahdollisuudet: Tarjoamme koulutuksia, jotka parantavat avustajien osaamista ja uramahdollisuuksia.
• Parempi palkkataso: Välitysklinikka maksaa avustajille lähtökohtaisesti 14 euron tuntipalkkaa, mikä on merkittävästi enemmän, kuin yleinen työehtosopimus edellyttäisi.

Työnantajan vaikutus palkkaukseen ja työoloihin

Työnantajan valinnalla on suuri merkitys palkkaukseen ja työoloihin. Esimerkiksi:

• Yksityiset yritykset: Kuten Välitysklinikka, voivat tarjota korkeampaa palkkaa ja parempia etuja kuin julkinen sektori tai useat alan toimijat. Tässä kohti onkin hyvä muistaa, että Suomi on vapaa maa ja jokainen työntekijä tai asiakas ovat vapaita äänestämään jaloillaan, kenen kanssa haluavat tehdä yhteistyötä.
• Panostus hyvinvointiin: Työnantajat, jotka arvostavat työntekijöitään, tarjoavat usein lisäetuja, kuten kattavia työterveyspalveluita ja koulutusmahdollisuuksia. Välitysklinikka tarjoaa säännöllisesti (yli 80 tuntia kuukaudessa) työskenteleville työntekijöilleen työterveyden Mehiläisessä.

Valitsemalla vastuullisen ja kilpailukykyisen työnantajan, avustaja voi parantaa työtyytyväisyyttään ja saavuttaa pitkän aikavälin urakehitystä. Välitysklinikassa uskomme, että hyvinvoiva työntekijä tarjoaa parasta mahdollista palvelua asiakkaille, ja siksi panostamme henkilöstömme tukeen kaikilla tasoilla.