Keikkatyö on uudehko työelämän muoto, jossa työntekijä toimii määräaikaisissa, usein lyhytaikaisissa tehtävissä. Työmarkkinat ovat menossa yhä enemmän tähän suuntaan, joten on järkevää selvittää, mitä keikkatyö käytännössä tarkoittaa.
Keikkatyö mahdollistaa työskentelyn eri työnantajien alaisuudessa ilman pitkää sitoutumista yhteen työpaikkaan. Keikkatyö on erittäin yleistä terveydenhuollossa, missä se vastaa tilapäisiin henkilöstötarpeisiin sairaaloissa, hoitokodeissa ja muissa terveydenhuoltopalveluissa, kuten avustajan tehtävissä.
Työn joustavuus on keikkatyön keskeinen piirre. Työntekijät voivat itse vapaasti valita, milloin ja missä he työskentelevät, mikä mahdollistaa työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamisen. Tämä itseohjautuvuus tekee keikkatyöstä houkuttelevan monille, jotka haluavat hallita omaa aikatauluaan ja työkuormaansa.
Keikkatyön edut ja haitat
Keikkatyöllä on useita etuja, mutta toki myös omat haasteensa. Yksi merkittävimmistä eduista on joustavuus, joka helpottaa henkilökohtaisen elämän ja työn yhteensovittamista. Tämä on hyödyllistä esimerkiksi opiskelijoille tai perheellisille, joiden kohdalla valinnanvapaus parantaa heidän mahdollisuuksiaan vaikuttaa itse enemmän työskentelyaikoihinsa.
Toisaalta keikkatyön epävarmuus voi olla haaste monille. Palkkatulot voivat vaihdella, eikä pitkäaikaista työsuhdeturvaa ole. Tämä voi aiheuttaa stressiä, etenkin taloudellisesti epävarmoina aikoina. Välitysklinikan tarjoama kilpailukykyinen palkkaus voi kuitenkin lieventää tätä epävarmuutta, tehden keikkatyöstä houkuttelevamman vaihtoehdon.
Kenelle keikkatyö sopii?
Keikkatyö sopii erityisesti niille, jotka arvostavat työn joustavuutta ja monipuolisuutta. Se on erinomainen vaihtoehto esimerkiksi opiskelijoille, jotka haluavat työskennellä opintojensa ohella, sekä niille, jotka haluavat kokeilla erilaisia työtehtäviä ennen pidempää työhön sitoutumista. Keikkatyö voi myös olla hyvä valinta niille, jotka siirtyvät uuteen ammattiin tai etsivät lisätyötä tai lisäansaintamahdollisuuksia nykyisen työnsä ohella.
Terveydenhuollon ammattilaisille, kuten avustajille, lähihoitajille, sairaanhoitajille, sosionomeille ja lääkäreille, keikkatyö tarjoaa mahdollisuuden laajentaa osaamistaan ja työskennellä eri ympäristöissä. Tämä voi edistää ammatillista kehittymistä ja tarjota uusia näkökulmia omaan työhön.
Miten aloittaa keikkatyö?
Keikkailun aloittaminen vaatii muutamia tärkeitä askeleita. Ensimmäinen askel on arvioida omat taidot ja kiinnostuksen kohteet sopivan alan ja tehtävien löytämiseksi. Seuraavaksi kannattaa ottaa yhteyttä alan toimijoihin, kuten Välitysklinikkaan, joka tarjoaa kattavan verkoston ja runsaasti työmahdollisuuksia avustajan tehtäviin, sekä hoiva-, hoito- ja terveysalan työtehtävistä, eri puolilla Suomea.
On tärkeää pitää oma ansioluettelo ajantasalla ja korostaa siinä keikkatyöhön sopivia taitoja, kuten joustavuutta, itseohjautuvuutta ja kykyä sopeutua uusiin tilanteisiin. Välitysklinikka voi auttaa myös koulutusmahdollisuuksien tarjoamisessa, mikä parantaa työnhakijan kilpailukykyä ja valmistaa häntä erilaisiin työtehtäviin.
Välitysklinikan rooli keikkatyössä
Välitysklinikka on keskeinen toimija terveydenhuollon keikkatyöntarjoajista Suomessa. Tarjoamme terveydenhuollon alalle ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka voivat vastata erilaisiin tarpeisiin ympäri maata. Tavoitteenamme on parantaa terveysalan työoloja ja arvostusta tarjoamalla joustavia työmahdollisuuksia ja kilpailukykyistä palkkausta, sekä huolehtia työntekijöiden perustarpeista parhaalla mahdollisella tavalla.
Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Välitysklinikan kautta keikkatyöntekijät voivat valita työvuoronsa joustavasti, mikä tukee heidän henkilökohtaista elämäänsä ja ammatillisia tavoitteitaan. Tämä tekee meistä luotettavan kumppanin sekä työntekijöille että työnantajille, jotka etsivät osaavia ja motivoituneita ammattilaisia.