Joustavat työajat tarkoittavat työaikajärjestelyjä, joissa työntekijä voi itse vaikuttaa työaikojensa sijoitteluun. Tämä voi sisältää liukuvan työajan, osa-aikatyön tai etätyömahdollisuuden. Tavoitteena on parantaa työn ja arjen tasapainoa, jotta työntekijät voivat sovittaa työtehtävänsä paremmin henkilökohtaisten velvoitteidensa ja vapaa-ajan kanssa. Terveydenhuoltoalalla joustavuus on erityisen tärkeää, sillä työ on usein vuorotyöluonteista ja vaatii sopeutumista erilaisten asiakkaiden/potilaiden tarpeisiin.

Joustavien työaikojen hyödyt työelämässä

Työelämän joustavuus tarjoaa monia etuja sekä työntekijöille että työnantajille. Työntekijät, joilla on mahdollisuus joustaviin työaikoihin, kokevat usein parempaa työtyytyväisyyttä ja motivaatiota, koska he voivat hallita ajankäyttöään paremmin ja vähentää omaa stressiään. Työnantajille joustavat työajat voivat tarkoittaa parempaa työn laatua ja pienempää vaihtuvuutta, sillä tyytyväinen työntekijä on sitoutuneempi ja näin ollen myös tuottavampi. Välitysklinikalla pyrimme tarjoamaan työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa omiin työaikoihinsa, mikä on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi parantaa työhyvinvointia ja tehokkuutta ja löytämään lisäresursseja työvoimapulasta kärsivällä alalla.

Vaikutus yksityiselämään ja perhe-elämään

Joustavat työajat voivat merkittävästi parantaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Joustavat työajat antavat työntekijöille mahdollisuuden osallistua perhetapahtumiin, hoitaa henkilökohtaisia asioita ja harrastaa ilman, että heidän tarvitsee tinkiä työvelvoitteistaan. Joustavuuden on koettu parantavan elämänlaatua ja vähentävän stressiä, mikä puolestaan heijastuu positiivisesti niin työ-, kuin arkielämäänkin. Terveydenhuoltoalalla työn ja arjen tasapaino on erityisen tärkeää, sillä työ on usein vaativaa ja voi olla henkisesti kuormittavaa. Joustavat työajat tarjoavat mahdollisuuden huolehtia omasta hyvinvoinnista ilman, että työ kärsii.

Haasteet ja ratkaisut 

Joustavat työajat tuovat mukanaan myös haasteita, kuten vuorovaikutuksen ylläpitäminen kollegoiden kanssa, kun kaikki eivät ole paikalla samanaikaisesti. Itsekuri ja hyvä ajanhallinta ovat tärkeitä, jotta työtehtävät hoituvat ajallaan. Ratkaisuna näihin haasteisiin voidaan käyttää tehokkaita viestintätyökaluja ja esimerkiksi järjestää säännöllisiä tiimipalavereja. Välitysklinikalla haluamme panostaa työntekijöiden koulutukseen ja tuemme heitä kehittämään ajanhallintataitojaan, jotta työaikojen joustavuus toimisi kaikille osapuolille parhaalla mahdollisella tavalla.

Miten Välitysklinikka tukee joustavien työaikojen hyödyntämistä?

Välitysklinikalla olemme sitoutuneet parantamaan terveydenhuollon ammattilaisten työoloja tarjoamalla joustavia työaikaratkaisuja. Ymmärrämme, että jokaisen työntekijän tilanne on ainutlaatuinen ja siksi tarjoamme mahdollisuuden valita omat työvuorot joustavasti. Panostamme myös työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla koulutusmahdollisuuksia, jotka auttavat heitä kehittämään taitojaan ja hallitsemaan työelämän haasteita. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, jossa ammattilaiset voivat keskittyä olennaiseen: laadukkaaseen potilastyöhön ja oman hyvinvoinnin ylläpitämiseen.